Приводим адрес в Интернете, где на шведском языке перечислены различные организации и фонды, где можно искать средства на работу обществнной организации w1.550.telia.com/~u55012407/fond.html.

Пока в этом разделе, который будет развиватъся, помещется пример того, каким образом можно провести учредительное собрание Вашего добровольного общества.

Итак, в помощь организатору учредительного собрания.

Порядок дня
с комментариями

1. Заседание объявляется открытым
Приветствие и короткая информация о цели встречи. Составляется список присутствующих, который может служить списком для голосования.

2. Утверждение порядка дня.
Зачитывается порядок дня для одобрения.

3. Выборы
a. председателя собрания
(Избиратется ведущий собрание, часто, но не всегда им бывает тот, кто начал встречу)
b. секретаря
Избирается ведущий протокол собрания
c. двух человек, проверяющих протокол
Проверяющие должны впоследствии проверить, что все записанное в протокол – верно. При необходимости они же работают как счетная комиссия во время собрания.

4. Информация о планах создания объединения.
Мы получаем короткую информацию о том, что есть заинтересованность в создании объединения.
5. Решение о создании объединения
Присутствующие отвечают на вопрос, хотят ли они создать объединение.
6. Решение о названии объединения
Мы решаем, как будет называться объединение. Предложение– Союз русских в Швеции. Есть другие предложения?

7. Принятие устава
В уставе описывается цель объединения, правила и пр. Мы принимаем каждый параграф по отдельности и исходим из того устава, который выработан Координационным советом соотечественников.
8. Установление величины членских взносов
Мы решаем, какую сумму будут вносить члены объединения в виде ежегодных взносов. Предложение – 100 крон за календарный год для частных лиц и 5 процентов от объема членских взносов, но не менее 100 крон с организаций–членов Союза. Поскольку в 2003 году остается всего несколюко месяцев, предлагается считать взносы за 2003 год также и взносами за 2004 год.
9. Решение об оплате труда и возмещениях
Мы решаем, какие оплаты труда и возмеыения будут иметь место. Предлагается возмещатьте расходы, которые будут произведены для исполнения заданий объединения, но никакая заработная плата не выплачивается.

10. Выборы председателя объединения на один год.
Мы выбираем председателя, который будет нести главную ответственность в правлении и являтся лицом объединения для внешней среды.

11. Выборы
a. половины членов правления на два года
Мы выбираем половину от просто членов правления. Какое именно количество, опредяляет устав в пункте 7. задача прцления состоит в том чтобы объединение функционировало в соответствии с уставом.
b. половины членов правления на один год
Мы выбираем вторую половину правления. Чтобы не све сразу правление менялось и сохраняласю преемственность, при учреэдении объединения половина членов правления выбирается на два года, а половина– год только на учредительном собрании. Начиная с 2004 года, мы будем выбирать каждый год половину правления на два года. Таким образом, не будет одновременной смены всего правления , и по крайней мере половина правления будет в курсе дел, которые дискутировались в прошлом году.
c. половины заместителей на два года
Мы выбираем половину заместителей для членов правления. Их число определено уставом. (Заместители будут исполнять обязанности членов правления, если те не смогут это делать. Заместители могут присутствовать на всех заседаниях правления без права голоса, чтобы быть в курсе дел.
d. половины заместителей на год
Мы выбираем оставшуюся часть заместителей. Заместители также в будущем выбираются с учетом сменяемости, как и члены правления.

12. Выборы
a. двух ревизоров на год
Мы выбираем двух ревизоров. Они не могут быть членами правления, потому что в их обязанности входит оценка управления им делами объединения и ведения бухгалтерского учета. Они не могут состоять в родстве с членами правления. Ревизоры должны иметь экономические знания и навыки и быть компетентными в области контроля бухгалтерской отчетности, чтобы они сумели испонить свое предназначение.
b. Заместителя ревизора на один год
Мы выбираем заместителя ревизора, который исполнит обязанности одного из ревизоров в случае болезни или других подобных проблем у ревизора.
13. Выборы лиц, занимающихся подготовкой следующих выборов
Мы педлагаем избрать комиссию из трех человек. Комиссия должна подготовить выборы в 2005 году. Лица, входящие в эту комиссию, не должны иметь никаких других заданий/постов объединении.
14. Бюджет
Если есть бюджет, тро он проверяется и принимается, возможно, с изменениями. Поскольку готового бюджета нет, то правления вменяется в обязанность составить бюджет.
15. Прочее
Здесь рассматриваются разные мелкие вопросы, но не те, что требуют серьезного обсуждения, поскольку крупные вопросы надо включать в повестку дня.
16. Собрание объявляется закрытым
Избранный председатель нового объединения благодарит за проявленный интерес и объявляет встречу закрытой.