Söker du arbetsplats?

Datum
13.5.2004 Beteckning

Försök med bredare annonsering för att främja etnisk mångfald på Länsstyrelsen i Stockholms Län 2004


Kort om Länsstyrelsen
Länsstyrelsen är en statlig myndighet som ser till att riksdagens och regeringens beslut genomförs i länet, samordnar intressen och för fram invånarnas behov för en bra utveckling när det gäller t.ex. arbete, service och miljö. Det är en spännande arbetsplats med en mångsidig verksamhet. Vi ger olika tillstånd, utövar tillsyn och arbetar med övergripande samhällsplanering och integration. Vår personal består av personer med en mängd olika yrkeskompetenser, såsom ekonomer, jurister, socionomer, naturvetare, ingenjörer, samhällsvetare, IT-specialister och beteendevetare. Av diagrammet nedan framgår det vilka frågor Länsstyrelsen arbetar med. Storleken på tårtbitarna visar hur mycket tid som ägnas åt varje område.

Försök med satsning på bredare annonsering
Samhället består av en mängd individer som är olika varandra i fråga om bakgrund, ursprung, etnisk tillhörighet, ålder, kön, sexuell läggning, funktionshinder, personlighet mm. Länsstyrelsen bedriver ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter för alla och strävar efter att det inom organisationen ska finnas anställda med olika egenskaper, förutsättningar, referens¬ramar och livserfarenhet, eftersom detta innebär en stor tillgång för organisationen. Mångfald är därmed ett brett begrepp som syftar på alla sorters olikheter i en befolkning. Som en del i det mer generella mångfaldsarbetet på Länsstyrelsen, bedrivs dock ett arbete som är mer inriktat på just den etniska mångfalden.

Enligt de senaste undersökningarna består ca 20 % av länets innevånare av personer med annan etnisk bakgrund än svensk. Eftersom Länsstyrelsen har som mål att de anställda i den egna organisationen ska spegla befolkningen i länet, har vi en önskan om att öka andelen anställda med annan etnisk bakgrund än svensk, så att personalstyrkan överens¬stämmer bättre med hur det ser ut i samhället i stort. Enligt uppgifter finns det i länet ett stort antal högutbildade personer med utländsk bakgrund som är arbetssökande. Problemet är dock att det är alltför få av dessa personer som söker våra lediga tjänster. I ett försök att bättre nå ut även till dem, tänker vi utvidga vår annonsering till att omfatta fler sökvägar än enbart de traditionella.

Vad innebär den bredare annonseringen?
Varje gång en extern rekrytering är aktuell inom organisationen, kommer en annons med en kravprofil och information om tjänsten att skickas bl.a. till ett antal ambassader och utom¬europeiska föreningar. Det är då önskvärt att information om den lediga tjänsten sprids bland de personer som besöker eller har kontakt med dessa institutioner, t ex genom att annonsen sätts upp på en allmän anslagstavla i lokalen alternativt att den skickas ut till medlemmar eller liknande via e-post. De personer som är intresserade söker därefter tjänsten i vanlig ordning.

För frågor angående annonsering eller ansökningsförfarande, kontakta
Malin Mattson, Länsstyrelsens Personalavdelning, [email protected],
tfn: 08-7855480.