Последние статьи

Телепередачи на русском из Стокгольма в Интернете, последние выпуски

Календарь: Швеция

Конференции/семинары

Фестивали

Лагеря

Конкурсы

   2011.04.10  

   Швеция и проблемы интеграции мигрантов в общество

   Швеция  занимает одно из последних мест (31 из 31) по   трудоустройству квалифицированного персонала, об этом говорилось на конференции по миграционной и интеграционной политики стран ЕС (EU), который прошел 6 апреля с.г. в офисе Еврокомиссии (European House)  в Стокгольме.

  Согласно отчету MIPEX (Migration Integration Policy Index), что означает «индекс политики миграции и интеграции», Швеция наравне с Бельгией, Нидерландами  и Великобританией находится на последнем месте по трудоустройству высококвалифицированных специалистов.

  Вообще, уровень трудоустройства по стране очень низкий для всех категорий мигрантов, независимо от образования,  доля трудоустроенных составляет 33 % спустя  4-5 месяцев пребывания в стране и 49% спустя 16-17 месяцев. Безработица среди мигрантов через  6 -7 месяцев  после приезда в страну составляет 36 %  и  20%  спустя 10-12  месяцев. Наиболее благоприятные страны по трудоустройству мигрантов - Люксебург, Италия, Греция.

  Как заявил государственный секретарь Министерства труда   (Swedish Ministry of Employment) Ясенко Селимович   (Jasenko Selimovic), текущая ситуация такова, что все равны в вопросе трудоустройства и для всех предусмотрены одни и те же процедуры, как для образованных мигрантов, так и для тех, кто не имеет образования, то есть, всем надо пройти всю систему с нуля, независимо от наличия дипломов.

 В интервью корреспондентам rurik.se он отметил, что в последнее время правительство пересматривает подход к людям, имеющим образование, и планирует изменить в будущем систему так, чтобы они не проходили тот же путь, который проходят мигранты без образования. В планах правительства изменить систему защиты дипломов и увеличить срок поиска работы для студентов, получивших образование в Швеции,  до шести месяцев вместо нынешних трех. 

 Представитель министерства труда отметил, что люди  образованные адаптируются в обществе лучше и быстрее, и на этот факт правительство уже обратило внимание.

  Руководитель Еврокомиссии в Швеции (Head of European   Commission) Пьер Шелекен (Pierre Schelleken) также согласился, что человеку, приехавшему в Швецию с дипломом, требуется 7 лет, чтобы найти работу.

- Правительство знает об этом, изучает  все стороны этой проблемы и приложит все усилия, чтобы минимализировать этот срок, - сказал он. - Со своей стороны, Еврокомиссия  работает с правительством в этом направлении, чтобы изменить ситуацию, разрабатывают несколько проектов по трудоустройству, учитывая  опыт США.

 Касаясь роста националистических тенденций в Швеции,  он ответил, что, несмотря на то, что демократы Швеции прошли в парламент,  это ни о чем не говорит.

- Мы проводили опрос и знаем, что сейчас общество более открыто к мигрантам, чем 20 лет назад. Прямой связи между выборами и ростом национализма нет. Выборы вовсе не означают, что национализм побеждает. ЕС всегда действует на базе конституции, уважает права человека, национальные меньшинства, их культурные, этнические ценности, - подчеркнул  он.

  В качестве примера он привел ситуацию с цыганами в Румынии, указав на прямое нарушение их прав.

 - Это дискриминция, которую допускать нельзя; равенство  перед законом - одно  из завоеваний ЕС, поэтому вопросы по защите цыган обсуждаются во всех европейских институтах. ЕС четко обозначил свою позицию - никаких различий по национальному, религиозному и этническому признаку. Методы же измерения политики формируются на ежедневной базе, в ходе обмена опытом, знаниями, информацией, что поможет странам ЕС сдержать рост национализма в Европе, так как каждая из них  несет ответственность за это, -подчеркнул он.

  Министр интеграции Швеции Эрик Улленхаг (Erik Ullenhag), выступая перед участниками конференции, отметил, что «мы должны быть открыты для всех стран;  Швеция, как другие страны Европы, несет ответственность за более бедные сраны, мы должны быть терпимы и открыты, так как только открытые общества могут способствовать развитию демократии у себя и в других странах.»

По его словам, «мы должны заботиться о демографической ситуации, так как средний возраст пенсионеров 67 лет, а уровень смертности среди детей очень высок, и, соответственно, не успевает подрасти поколение, которое может обеспечить пенсионеров».

 - Это  большая проблема, и решать ее можно за счет мигрантов, - считает он.

  Как было замечено на конференции, в Швеции используется канадская модель миграции, она  считается базовой, но эта модель в самой Канаде применятся с  большими искажениями, так как и там есть факты дискриминации по национальности, по уровню  образования, особенно, если нет опыта работы в стране. Но после  5-6 лет жизни в Канаде уже не имеет значения, откуда ты родом и какой у тебя диплом.

 Как подчеркнул Ян Ниессeн (Jan Niessen), представитель группы по миграционной политике (Migration Policy Group), отчет дает статистику и информацию, но дело государства менять миграционную политику, следуя рекомендациям отчета. Отчет - это обзор ситуации, инструмент для измерения тенденций в обществе, он дает возможность странам и обществу задуматься над ситуацией, чтобы изменить ее к лучшему.

 На конференции прозвучали предложения включить в следующий обзор критерии морального и физического состояния мигрантов, и даже такой критерий, как смертность.  

 Отметим, что исследование MIPEX проводится уже в третий раз усилиями British Council, Red Cross (Швеция),  Migration Policy Group. Предыдущее проводилось в 2007 году, интервалы между исследованиями составляют 3-4 года. Исследование обычно проводится по трем направлениям - миграция, интеграция и дискриминация.

  Участниками конференции в Стокгольме стали представители государственных и общественных организаций Швеции, Финляндии, Германии, Дании, Норвегии, Канады и др.

Анастасия Старикова

Сабина Искендерли