Алексей Квашнин

Многим в России такая перспектива может показаться радужной мечтой. Кто-то бы даже с радостью ухватился за эту возможность. Статистикой не владею, но предполагаю, что всё-таки лучшие представители российского рынка рабочей силы, а скорее, умные головы приедут в Швецию, как только дверь приоткроется.

Теперь уже только ленивый не поинтересуется обстоятельствами вокруг обустройства своей жизни, пусть даже на время.
Любая информация и в большом ассортименте имеется в изданиях электронного и печатного вида.
Некоторые вещи, тем не менее, остаются неосвещенными.

Я попытался обобщить возможные сложности, но отнюдь не препятствия в связи с переездом на работу в Швецию. Изложенное относится к тем, кто получил uppehålls- och arbetstillstånd.

Итак, Вы собрались поехать в Швецию на работу. Договоренности имеются, собеседование пройдено, Вас ждут. Приглашающая сторона в лице работодателя/нанимателя составляет приглашение на работу (arbetserbjudande). Для этого в региональной государственной комиссии по вопросам рынка труда (länsarbetsnämnden) имеются бланки на шведском/английском языке.

Полезно и совсем нелишне будет заручиться дополнительным письмом в свободной форме непосредственно от работодателя/нанимателя, в котором в художественной описывается Ваша «нужность» и ценность, а также то, что человека с таким уровнем компетентности просто невозможно найти в Швеции. Согласитесь, что это - правда, когда речь идет о Вас. Информация такого характера не является обязательной, но может сыграть решающую роль на определенном этапе.
Получив приглашение, Вы отправляетесь в ближайшее консульство, представляющее интересы Швеции в Вашей стране, и заполняете визовые анкеты.

Анкеты в формате pdf. имеются на сайте шведского миграционного ведомства: www.migrationsverket.se
На этой же странице имеется полезная информация для подающих анкеты.

Обратите внимание на то, что если Вас принимают на работу на ограниченный срок, например до одного года, то многие социальные льготы на Вас не распространяются, даже, несмотря на высокие налоги и социальные выплаты государству от предприятия. Вероятно, следует позаботиться и о будущей страховке, еще не покидая дома. Об этом также упоминается в информационных разделах Миграционного ведомства.

Ожидание решения о получении вида на жительство и работу может продлиться долго, до 6 недель. В моем конкретном случае на всё ушло 20 дней. Я считаю, что это быстро.

В это время Ваш работодатель/наниматель может помочь Вам подыскать жильё.
В некоторых случаях имеется возможность зарезервировать жилье под Ваш приезд без необходимости оплаты в случае, если решение по визе не будет положительным.

О вариантах проживания уже много писалось. Это не моя тема.

Вы получили разрешение. Главное всё-таки позади. Остальное – уже формальности.

Вполне вероятно, что наниматель постарается облегчить первые дни, а может быть и недели, Вашего пребывания в новой среде. Но будьте всё-таки готовы к тому, что Вас может ожидать еще целый ряд проблем.

Итак, если Ваша предполагаемая работа продлится не более одного года, то рассчитывать на получение личного номера (personnummer – заветные 4 цифры) нет смысла. Тем не менее, сразу после прибытия на место новой работы необходимо заполнить бланк из налоговой инспекции для получения уведомления о налоговой регистрации (A-skattsedel).

Налоговая инспекция требует копии подтверждения о найме (Anställningsbevis) и решения миграционной службы. Через несколько дней Вам по почте придет копия регистрации, где и будет значиться Ваш временный налоговый номер (samordningsnummer). Этот номер выглядит практически так же, как и стандартный персональный номер, и отличается лишь тем, что две цифры, обозначающие день рождения, заменены другими заведомо неподходящими. Так, согласно записанному в моем номере, я родился 68 сентября. Это, по словам инспектора, сделано для того, чтобы сразу было понятно, что я не числюсь в государственной базе регистрации населения. Такой номер необходим только для финансовых документов на работе и в налоговой службе. Больше НИГДЕ этот номер не действителен.

Уже упоминалось, что без постоянного персонального номера Вы не имеете возможности получать социальные льготы, например, медицинское обслуживание. А, не имея всеобщего страхования, или страхового покрытия из Вашей страны, Вам всюду придется за все платить, скорее всего, безвозвратно. Дело в том, что Швеция и Россия еще не договорились по страховым вопросам. Россия, как мне сказали в отделе социального страхования (Försäkringskassan), не присоединилась к конвенции.

Другими словами, ни одна шведская страховая компания не заключит с Вами договор о страховании на случай болезни или несчастного случая. Будьте здоровы!

В отделе социального страхования Вас всё-таки попросят заполнить анкету, на основании которой Вам сохранят часть зарплаты на случай болезни, но не больше.

Однако, застраховать личное имущество дома, а также застраховаться от несчастного случая в свободное время возможно. Проще и дешевле через страховую компанию Länsförsäkringar: www.lansforsakringar.se

Минимальный страховой взнос по имуществу составляет 485 крон в год. Несчастный случай в свободное время страхуется в данной компании из расчета 155 крон в год на одного человека. Уезжаете раньше, страховая компания без проблем выплатит Вам остаток.

Весь мир знает о высоких налогах в Швеции. И Вы ощутите это на себе. Но вместе со своим работодателем Вы можете подать заявление в Forskarskattenämnden, чтобы как ценный иностранный специалист с ограниченным сроком работы (максимум 5 лет) получить налоговое послабление. В этом случае речь идет о налогообложении 75% Вашего брутто-дохода. Это же касается и социальных отчислений Вашего предприятия, и поэтому работодатель тоже заинтересован. Информация и заявления имеются на сайте шведского налогового ведомства www.skatteverket.se

По поисковому индексу наберите слово «Forskarskatt». Заполненную анкету вместе с другими необходимыми документами отправьте по адресу:
Forskarskattenämnden, Brunnsgränd 4, 111 30 STOCKHOLM
Заявление должно быть подано не позднее трех месяцев с начала работы в Швеции.

Теперь о необходимом комфорте.

Захотите подключить дома телефон, Telia Вам обязательно поможет, но без персонального номера (номер нужен для проверки Вашей кредитоспособности) они потребуют авансом оплатить депозит в размере 3000 крон. Деньги Вам вернут при расторжении договора.

Чтобы телефон заработал нужно еще подписать сам договор и оплатить вступительный взнос. Размер взноса – от 675 до 975 крон. Первый, если Вы заказываете абонентское обслуживание через Интернет, но там опять нужен личный номер. Я поступил так: позвонил в Telia по телефону 90 200 и, провисев в очереди 8 минут, объяснил ситуацию оператору. Он занес мои контактные и адресные данные сам, и, приняв во внимание мою неудавшуюся попытку провести заказ через Интернет, пообещал мне скидку в 300 крон. То есть за подключение мне надо было заплатить 3675 крон, из которых 3000, как писалось ранее, мне вернут при расторжении договора. Этот же оператор предложил мне на выбор несколько номеров.
Кстати, 675 крон пришли в платежном поручении с первым счетом, а телефон после получения Telia подписанного мною контракта и депозитного платежа уже работал. Контролируйте все самостоятельно. При наборе оператора добавочно набирайте свой номер, тогда оператор сразу увидит всю ситуацию по Вашему номеру. Подписанный контракт можете, кстати, принести в ближайший магазин Telia, тогда всё пройдет быстрее.

Дальше уже сами выбирайте себе подходящий тарифный план, в том числе и с помощью www.telia.se

Зарплату, конечно, проще получать на банковский счет. Здесь опять встает вопрос о Вашем персональном номере, необходимом для открытия счета. Но все банки готовы идти Вам навстречу. Попробуйте обратиться в один из местных банков в Вашем городе. Например, Шведский сберегательный банк (Föreningssparbanken) может дать Вам «свой» личный номер, а тогда уже и можно заказывать банковскую карточку, обслуживание через Интернет-банк и т.д. Лично я на этом этапе с проблемами не столкнулся.

Удачи Вам в Швеции.