Неприятная история одной медсестры

Часто читатели спрашивают: “А как поступить в этой ситуации? Или в этой?” Ведь не секрет, что жизнь порой наделяет проблемами, казалось бы, непосильными даже тем, кто окружён многочисленными родственниками, друзьями, товарищами. Что говорить о нас, живущих на чужбине и слабо знакомыми с местными законами. Ведь у бюрократии нет нации. Бездушных чиновников, как и бездушных работодателей, хватает в любой стране, и оттого частенько приходится надеяться исключительно на себя, на свои силы, на свой опыт и знания.

Ниже я расскажу историю одной нашей соотечественницы, попавшей в исключительно сложную жизненную ситуацию и пытающейся с ней справиться. Своего имени она называть не хочет, однако готова поделиться горьким опытом в надежде, что пережитые ею мучения кому-то помогут или просто предостерегут от неверного шага.

* * *

Назовём её “Надежда”.

Надежда  живёт в Швеции более десяти лет. Упорства в достижении поставленной цели ей не занимать и она, зря не теряя времени, выучилась в Швеции на стоматологическую медсестру, тем самым кардинально поменяв уже имевшуюся профессию. Причём в возрасте, который принято считать средним бальзаковским.

Получив шведское образование, Надежда устроилась на работу в частную стоматологическую клинику, где и проработала успешно почти семь лет, приобретя приличный запас знаний и опыта.

Работала Надежда не менее усердно других медсестёр, однако платили ей на 3 000 крон меньше, нежели медсёстрам-шведкам. Сначала Надежда не хотела поднимать этот вопрос, надеясь, что хозяйка клиники сама догадается повысить зарплату. Hо время шло, Надеждa  исправно выполняла обязанности, а зарплата оставалась на прежнем уровне.

Надежда в членах профсоюза не состояла. Вернее, поначалу вступила, но пробыв в профсоюзе 6 лет и 3 месяца и при этом не получив помощи, когда дважды того требовалось, она решила выйти оттуда. Профсоюз, отказывая в помощи, ссылался на то, что у них не имеется коллективного договора с хозяйкой стоматологической клиники, где Надежда трудилась. А коль нет договора, то за что платить взносы? А коль не платишь, то ты уже не член. Вот так Надежда оказалась без серьёзной профсоюзной поддержки.

Однако взносы в А-кассу платила исправно.

Она несколько раз вызывала хозяйку клиники на разговор: “Давай сядем, поговорим о моей зарплате. Ведь я работаю хорошо, коль ты меня столько лет держишь. Но все шведские медсёстры с таким же стажем, как у меня, получают на 3 000 крон больше. Почему же ты не хочешь мне платить нормально? Ведь я по минимуму прошу, а не по максимуму”. Приблизительно такими словами Надежда взывала к совести своей работодательницы, но та постоянно находила причину, чтоб не продолжать разговора.

Видя такое к себе отношение, Надежда стала подыскивать другую клинику и, когда нашла, попросила у хозяйки характеристику. А она ей не написала. И Надежда, получив нервный стресс, ушла на больничный. Впервые за 7 лет работы. Ушла на больничный 2 ноября 2010, а 4 ноября 2010 получила письменное уведомление по почте об увольнении с 1 ноября 2010. Несмотря на то, что 1 ноября Надежда целый день и 2 ноября полдня была на работе.

Не зная куда идти за помощью, Надежда обратилась опять в профсоюз. А они помочь ничем не могли, пояснив, что для того положено пробыть членом не менее трёх месяцев. И лишь после можно ожидать помощи. Таковы шведские законы.

Надеждe ничего другого не оставалось делать, как обращаться в Бюро по дискриминации, но и там ничем не помогли, ссылаясь, что прямых доказательств на неправоту действий работодательницы у них нет.

Характеристику работодательница Надеждe тоже не нaписала, пообещав это сделать взамен только на письменное заверение, что Надежда никуда не пойдёт жаловаться. Естественно, Надежда не могла такого обещать, если решила добиваться своего. Так она и сказала в присутствии представителя профсоюза. За что вместо характеристики получила справку. Это на языке работодателей означает, что работодатель своим работником не доволен, и со справкой найти приличное место работы очень сложно даже шведам. Что говорить об эмигрантах?

Теперь Надежда, наняв юриста, подала на свою работодательницу в суд.

А мы будем следить, чем закончится эта неприятная история. Следить не для того, чтоб удариться в критику, а для того, чтоб на ошибках других, самим не попасть в похожую ситуацию, или всеобщими усилиями стараться помочь друг другу хотя бы советами.

С письменных слов “Надежды” пересказала Алла Смолина
2011.02.05

Post Author: rurik