Измененные правила для работодателей Швеции

Тип: письменный документ
Сфера: трудовые отношения
Дата последней поправки: 30 июня 2017
Введены: омбудсменом по дискриминации
Кол-во страниц: 6

1 января 2017 года в закон о дискриминации внесены поправки относительно активных действий работодателя. Согласно новым правилам, работодателям необходимо делать все, чтобы предотвратить дискриминацию кого-либо на рабочем месте и способствовать установлению равноправных отношений независимо от половой принадлежности и идентификации человека, его этнической принадлежности, религии, состояния здоровья, сексуальной принадлежности и возраста.

Перевод Юлии Филиновой

Источник и подробности на шведском http://www.do.se/stodmaterial/arbetsliv/infoblad-om-aktiva-atgarder-for-arbetsgivare/

Фото – Максим Богданов

Post Author: rurik

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *